연차 계산기 – 입사일 기준 연차 개수와 발생일

자주 묻는 질문

입사 첫해에는 연차가 몇 개인가요?

1년 미만 근로자는 1개월 개근할 때마다 1일씩, 최대 11일의 연차가 생깁니다. 3월 2일에 입사했다면 4월 2일에 1일, 5월 2일에 1일과 같은 식으로 입사일과 같은 날짜에 하나씩 늘어납니다.

1년을 채우면 15일이 더 생기나요?

네. 1년간 80% 이상 출근하면 1년이 되는 날 15일이 생깁니다. 2020년 법 개정 뒤로는 첫해에 받은 11일을 15일에서 빼지 않으므로 입사 후 2년 동안 모두 26일을 받을 수 있습니다.

연차는 몇 년마다 늘어나나요?

3년 이상 근속하면 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일씩 늘어납니다. 3·4년차 16일, 5·6년차 17일처럼 늘어나며, 21년차부터는 한도인 25일입니다.

회사가 1월 1일 기준으로 연차를 주는데 결과가 달라요.

이 계산기는 법에 정해진 입사일 기준입니다. 회사가 취업규칙으로 회계연도(1월 1일) 기준을 쓸 수 있지만, 퇴사할 때 입사일 기준보다 적게 받았다면 그 차이를 정산해야 합니다. 회계연도 기준 계산은 회사 규정을 확인하세요.

딱 1년 계약하고 끝나면 연차 15일도 받나요?

2021년 대법원 판결과 이후 고용노동부 해석에 따르면, 15일 연차는 1년 근로를 마친 다음 날에도 근로관계가 이어져야 생깁니다. 정확히 1년만 일하고 계약이 끝나면 1년 미만 월 연차 최대 11일만 생깁니다.

아르바이트나 5인 미만 사업장도 연차가 있나요?

상시 근로자 5명 이상 사업장이라면 아르바이트도 같은 기준으로 연차가 생깁니다. 다만 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 적용되지 않습니다. 상시 근로자 5명 미만 사업장에는 연차 유급휴가 규정 자체가 적용되지 않습니다.