2026 연봉 실수령액 계산기 – 4대보험·소득세 월급 공제

어떤 금액을 계산하나요?

세전 급여에서 근로자 부담 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 소득세, 지방소득세를 빼 월 실수령액을 추정합니다. 연봉을 입력하면 12개월에 똑같이 나눠 지급된다고 가정합니다. 연봉에 퇴직금이나 성과급이 포함된 계약이라면 실제 지급 구조에 맞춰 월급 기준으로 넣으세요. 비과세액은 월 급여에서 빼고 보험료와 간이세액표 조회에 사용합니다. 비과세 항목인지 확실하지 않다면 급여명세서에서 확인하세요.

2026년 보험료 기준

국민연금 근로자 부담률은 기준소득월액의 4.75%입니다. 이 기준소득월액은 1,000원 미만을 버리고, 2026년 7월~2027년 6월에는 41만 원에서 659만 원 사이로 제한됩니다. 따라서 급여가 상한을 넘는다고 연금보험료가 계속 오르지 않습니다. 다만 실제 사업장의 신고 기준소득월액은 이전 연도의 소득과 신고·변경 내역에 따라 현재 급여와 다를 수 있습니다. 국민연금공단 보험료 안내, 기준소득월액 상·하한

건강보험 직장가입자 보험료율은 총 7.19%이며, 근로자가 절반인 3.595%를 부담합니다. 장기요양보험료는 건강보험료에 0.9448% ÷ 7.19%를 곱해 추정합니다. 고용보험 실업급여 근로자 부담률은 0.9%입니다. 산재보험료는 사업주 부담이므로 이 계산에 넣지 않습니다. 국민건강보험공단 2026 요율, 고용보험 보험료 안내

소득세는 단일 세율이 아닙니다

월 소득세는 세전 급여에 일정 비율을 곱해 구하지 않습니다. 비과세액을 뺀 월급과 공제대상가족 수에 맞는 근로소득 간이세액표 구간의 금액을 찾습니다. 예를 들어 과세 월급 350만 원, 가족 4명이면 표의 기본 소득세는 49,340원입니다. 그중 8~20세 자녀가 2명이면 2026년 공제액 45,830원을 빼서 소득세는 3,510원이 됩니다. 지방소득세는 소득세의 10%를 기준으로 계산합니다. 이 사이트는 간이세액표 기본 100% 원천징수를 가정합니다. 국세청 계산 설명, 2026년 소득세법 시행령 별표 2

결과를 확인할 때

화면의 연봉별 표는 같은 월 비과세액과 가족 수를 각 연봉에 적용한 비교 자료입니다. 고용 형태, 보험 가입 여부, 사업장 신고 보수월액, 세액 조정 신청, 연말정산과 기타 공제는 반영하지 않습니다. 국민연금 상·하한은 매년 7월 바뀔 수 있고, 세법과 보험료율도 다음 연도에는 달라질 수 있습니다. 화면에 표시된 기준 연도와 확인일을 먼저 보세요. 실제 지급액이나 세금 신고에 쓸 숫자는 회사 급여명세서와 해당 기관의 최신 자료로 확인해야 합니다.